Blum Nachhaltigkeitsbroschüre 2022

60 Kapitel Managementansätze Mobilität Blum bietet den Mitarbeitenden Anreize, um auf eine umweltfreundliche Alternative umzusteigen Dreieinhalb Mal die Erde umrunden – täglich. Das ist die Strecke, die dem Arbeitsweg all unserer Mitarbeitenden bei Blum Österreich entspricht: rund 140.000 Kilometer. Im Sinne der Nachhaltigkeit stellen wir uns bei Blum auch die Frage, wie wir unsere Mitarbeitenden dazu bewegen können, sich für eine ressourcenschonende Alternative zum PKW zu entscheiden. Dafür haben wir die Situation unserer Mitarbeitenden, nachhaltig anzureisen, genau analysiert: Wie viele Mitarbeitende wohnen in Fahrraddistanz, für welche Mitarbeitenden fährt ein Zug oder Bus? So wissen wir, wo die größten Stellschrauben sind, und können dort ansetzen. Eine Erreichbarkeitsanalyse zeigt: 60 % unserer Mitarbeitenden erfüllt diese Kriterien laut Energieinstitut Vorarlberg. Aktuell nutzen durchschnittlich 38 % eine ökologisch wertvolle Art für ihren Arbeitsweg, das sind 2.500 von 7.000 Angestellten in Österreich. Blum hat ein 20-köpfiges Team aus verschiedenen Bereichen zusammen- gestellt, das mit der Aufgabe betreut war, ein Mobilitätskonzept mit ineinandergreifenden Maßnahmen auszuarbeiten. Der Grundgedanke des Programms ist es, Basis-Bausteine je Verkehrsmittel zur Verfügung zu stellen, um nachhaltig zum Arbeitsplatz zu gelangen. Das kann zum Beispiel die Unterstützung bei der Anschaffung eines hochwertigen Fahrrades sein oder das Jahresticket für den öffentlichen Verkehr. Diese Basismodule sind eingebettet in ein Belohnungssystem, das die Mitarbeitenden dann dazu motiviert, die Basismodule auch tatsächlich für den täglichen Weg zur Arbeit zu nutzen. Die sogenannten Ökopunkte werden im nächsten Artikel vorgestellt. Im Zuge der Jobrad-Aktion können Mitarbeitende bei Kooperationspartnern ein Fahrrad oder E-Bike erschwinglich erwerben und profitieren außerdem von einer staatlichen Förderung. Wer an mindestens vier Tagen der Woche öffentlich oder mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt und auf den Firmenparkplatz verzichtet, erhält zusätzlich einen Firmenzuschuss. Mit Rad und Bus zur Arbeit Blum übernimmt Verantwortung für das Thema Mobilität und hat deswegen 2019 den Posten Mobilitätsbe- auftragte etabliert. Unterstützt wird die zuständige Nachhaltigkeitsexpertin von einem Projektteam aus verschiedenen Abteilungen, das gemeinsam mit ihr das Mobilitätskonzept erarbeitet, monitort und verbessert. Neben der Bestandserhebung befasst sich das Team mit der Entwicklung realistischer Zielsetzungen für eine klimaschonende Mitarbeitermobilität. Zu den Aufgaben zählt darüber hinaus die Messung der Effektivität der Maßnahmen: Das Mobilitätskonzept wird kontinuierlich überprüft mittels monatlicher Fahrzeugzählungen und ergänzender Stichproben. So kann beurteilt werden, ob das Konzept für eine umweltfreundliche Mobilität auch wirklich greift. So macht das Pedaletreten gleich noch mehr Spaß. Die andere Möglichkeit, den eigenen ökologischen Fußabdruck deutlich zu senken, ist die Anreise mit dem öffentlichen Verkehr. Dafür übernimmt Blum die Kosten für das KlimaTicket VMOBIL maximo. Dieses gilt für das gesamte Bundesland Vorarlberg. Mit dem Vorarlberger Familienpass fährt sogar die ganze Familie gratis mit Bus und Bahn. Die Standorte an sich werden auch aufgerüstet für den zusätzlichen Fahrradler-Ansturm: Fahrradständer, Umkleiden und Duschen werden erweitert, aber auch bewusstseinsbildende Maßnahmen ergriffen. Ergänzt wird das innerbetriebliche Konzept durch den Austausch mit externen Partnerschaften und der Politik in Bezug auf den Ausbau des Radnetzes sowie des öffentlichen Verkehrs. Sowohl Fahrrad als auch Öffi-Ticket können – und sollen im Sinne der Nachhaltigkeit – auch privat genutzt werden, um auch dort das Mobilitätsverhalten nachhaltiger zu gestalten. Nicht nur wir sind überzeugt vonunseren Ideen:Der VerkehrsclubÖsterreichhat siesogar ausgezeichnet! Unser Mobilitätskonzept hat den Gesamtsieg beim Mobilitätspreis 2022 unter dem Motto „Verkehrswende umsetzen“ gewonnen.