Blum Nachhaltigkeitsbroschüre 2022

77 Blum Mitarbeiterservice: Interne Hilfe- und Anlaufstelle 403–4, 403–6 • Umgang mit Stress, Angstzuständen, Panikattacken • Burn-out, Bore-out, Depression • Trauer • Krankheitsbedingte Fehlzeiten • Suizidalität • Über- oder Unterforderung • Neuorientierung • Konflikte im Arbeitsumfeld • Innere Kündigung • Wiedereinstieg nach einem längeren Krankenstand (WIETZ) • Begleitung in die Pension • Schwangerschaft und Geburt • Kinderbetreuung • Erziehung • Krankheit oder Pflege von Angehörigen • Beziehungskonflikte, Trennung, Scheidung Das Team des Blum Mitarbeiterservice ist über eine interne Telefonnummer sowie eine E-Mail-Adresse erreichbar. In erster Linie ist jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin für das eigene Leben, die eigene Gesundheit und die eigene Entwicklung selbstverantwortlich. Wir alle kennen aber Situationen, in denen wir Hilfe und Unterstützung brauchen, wie zum Beispiel: Gesundheit Beruf Familie Auszug aus der Leitlinie zum Mitarbeiterservice Wir begleiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiter­ innen in schwierigen Lebens- und Alltagssituationen. Die Anliegen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Bedarf nutzen wir auch unser Netzwerk von zuständigen Stellen inner- und außerhalb des Unternehmens. Auffangen und Stabilisieren in Krisensituationen Begleitung in schwierigen und belastenden Lebens- und Arbeitssituationen Hilfestellung bei der Rückkehr nach Arbeitsunterbrechungen (z. B. Wiedereinstieg) Präventive Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ziele des Mitarbeiterservices