Blum Nachhaltigkeitsbroschüre 2022

68 Arbeiten bei Blum Leadership bei Blum Hierarchie gibt es auch bei uns. Sie ist unsere Aufbauorganisation, die als Rückgrat die Unternehmensfunktionen sowie die formale Führungsstruktur abbildet. Das dynamische Arbeiten erfolgt im Netzwerk entlang von Res- sourcen und Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Die Mitarbeitenden können in unterschiedlichen Teams verschiedene Rollen einnehmen und so ihre besonderen Fähigkeiten und Kenntnisse zielgerichtet einsetzen. Jede Führungsrolle bedeutet, unsere Unternehmenskultur mit Leben zu füllen, zu stärken und aktiv mitzugestalten. Das Plus verbindet die Netzwerkformen Hierarchische Organisationsform Kompetenzorientierte Organisation Dynamisches Arbeiten in Netzwerken BRÜCKEN BAUEN SELBST­ MANAGEMENT SELBST- REFLEXION VERBINDLICHKEIT ÜBERBLICK BEZIEHUNGS­ FÄHIGKEIT FACH- AUFGABEN UNTERNEHMENS- KULTUR GESTALTEN OFFENHEIT VISION TRENDS ZUKUNFT VERTRAUEN IN SICH UND ANDERE SCHLÜSSEL- KRAFT KLARHEIT